企業(yè)痛點

◎ 地區(qū)分布較廣且分散，相應(yīng)的勞動權(quán)益無法實現(xiàn)

◎ 異地遠(yuǎn)程管理資源耗費(fèi)嚴(yán)重

◎ 個性化用工需求

◎ 周期性強(qiáng)，大多按項目結(jié)算用工，具有階段性

解決方案

全面的管理服務(wù)

◎ 為企業(yè)節(jié)約人力資源管理成本、以嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的操作和資深的經(jīng)驗，為企業(yè)提供一站式全方位人事管理服務(wù)

廣泛服務(wù)網(wǎng)點

◎ 深度解析客戶需求，全國跨區(qū)域聯(lián)動，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊項目制運(yùn)作

專業(yè)高效客服團(tuán)隊

◎ 德元90%以上的客服具有5年以上的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，具有專業(yè)化的用工風(fēng)險與勞動糾紛處理能力

最終成效

支持企業(yè)戰(zhàn)略

◎ 人力資源部門從基礎(chǔ)事務(wù)中解放出來，協(xié)助賦能其他部門，參與到企業(yè)戰(zhàn)略層面工作中，增加了人力資源部門的價值

臨時項目靈活變動

◎ 階段性項目用工問題得以解決，做到按需到崗，按需下崗的靈活變動， 最終配合企業(yè)完成臨時項目指標(biāo)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險與項目后期員工的安置問題